人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知
人力资源社会保障部办公厅
关于做好共享用工指导和服务的通知
人社厅发〔2020〕98号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
企业之间开展共享用工，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资...
统一裁判尺度 保障船员权益 规范引导航运市场秩序 ——最高人民法院民四庭负责...
统一裁判尺度 保障船员权益 规范引导航运市场秩序
——最高人民法院民四庭负责人就《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》答记者问
本报记者 姜佩杉（来源：《人民法院报》2020年09月28日第3版）
9月27日，最高人民法...
最高人民法院《关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》
最高人民法院
关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定
（2020年6月8日最高人民法院审判委员会第1803次会议通过，自2020年9月29日起施行）
法释〔2020〕11号
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于审理涉船...
徐州市中院、市人社局关于审理劳动争议案件若干问题的解答（2019）
为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一我市劳动争议案件执法尺度，2019年5月31日、7月19日，全市两级法院、市人社局及市总工会有关人员先后分别在徐州市云龙区人民法院、鼓楼区人民法院共同就当前我市审理劳动争议案件过程中存在的若干问题进行研讨，...
保障农民工工资支付条例
中华人民共和国国务院令
第724号
《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。
总理 李克强
2019年12月30日
保障农民工工资支付条例
第一章 总...
国新办举行应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措政策例行吹风会
（来源：国家人力资源和社会保障部）
3月25日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长游钧介绍《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》有关情况，并答记者问。
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国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见（国办发〔202...
来源：中央人民政府网站
国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见
国办发〔2020〕6号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展...
国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情...
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》已经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
国务院应对新型冠状病毒感染肺炎
疫情联防...
重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好社...
重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好社会保险费缓缴工作的通知
渝人社发〔2020〕7号
各区县（自治县）人力社保局、财政局、税务局、经济信息委，各相关单位：
为贯彻落实《重庆市人民政府办公厅关...
北京市人社局关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知
北京市人社局关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知
京人社办发〔2020〕2号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局，各技工院校、各有关单位：
为贯彻落实党中...
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关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动...
上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实...
上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知
( 2020年2月10日 )
各区人力资源社会保障局、各有关单位：
为贯彻落实中央和市委、市政府关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要决策部署，...
天津：天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则（津人社规...
名 称：关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知
发布单位：天津市人力资源和社会保障局
文 号：津人社规字〔2018〕14号
关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知
...
用人单位如何要求劳动者承担赔偿责任？（终于明白了）
企业在生产经营过程中可能会遭遇各种风险，包括劳动者在工作中对企业财产、自身及他人人身财产可能造成损害所产生的风险。企业作为用人单位对劳动者负有管理职责，在对劳动者的选用、专业技术培训、工作岗位安排及业务考核等管理工作中，均处于主导地位，其中...
律师（实习律师）与律师事务所之间是否为劳动关系有一定争议
一、律师事务所是《劳动合同法》第三条规定的用人单位，可以适用《劳动合同法》
律师事务所律师以外的工作人员，如财务、行政、人事等，与在其它单位工作并无不同，应同样适用《劳动合同法》，构成劳动合同关系。
二、工薪制的律师与律师事务所...
