中办、国办:允许深圳探索适应新产业发展需要的特殊工时管理制度

来源:中央政府 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020—2025年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。方案指出,允许探索适应新技术、新业态、新产业...
自动草稿

当当网男员工变性后被解聘,法院判:有权上女厕所

来源:腾讯网 最近一年,当当网可谓是热搜上的常客了,前有李国庆在采访中摔杯怒斥自己的妻子俞渝,后有率工作人员进公司财务部抢夺公章,真的是一刻也没消停过。 这不,最近两天,又成了大家吃瓜的焦点: 今年1月,引发全网热议的当当网员工变性后...
自动草稿

腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,反诉加班费等两度败诉

因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。 “从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时...

全国新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系相关问题(随时更新)

现将全国和各主要省市在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的相关文件汇总如下(随时更新),以供研读之用。 全国层面: 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 《...

网站转让

由于精力不足,以及网站运营成本的增加,现准备将该网站中国劳动法律网转让,有意者可通过邮箱联络: 网站转让包括:网站的域名laborlawbox.com以及网站的全部数据。  ...
自动草稿

加州州长签署新劳动法:迫使Uber将司机转正为员工

北京时间9月19日早间消息,加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署了一项全面的新法律,可能迫使像Uber和Lyft这样的零工经济公司将其劳动者重新分类为员工。 这项名为《第5号议案》的立法引发了广泛关注,它规定只有当工人的...

《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过,首创夫妻共同育儿假

保障妇女合法权益,是尊重和保障人权的体现,也是社会文明进步的重要标志。2019年9月27日,宁夏回族自治区十二届人大常委会第十五次会议高票表决通过了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》(以下简称《条例》),这是宁夏首部省级制定颁布的全面系统维...

人力资源社会保障部:中日社保协定9月1日生效

新华社北京8月28日电(记者魏玉坤、叶昊鸣)记者28日从人力资源社会保障部获悉,《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》将于2019年9月1日生效。 根据协定,日本免除中国在日本企业的派遣员工以及船员、空乘人员、外交领事机构人员...

全国31个省区市职工 快来查收你的节日福利标准

再过半个多月就是中秋佳节了。根据国家假日安排,中秋节当天9月13日放假,与周末连休。 全国总工会有关人士表示,中秋节是国家法定节假日,根据相关规定,基层工会可以向职工发放一定节日慰问品,广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利...

 人力资源社会保障部关于《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》公开征求...

 人力资源社会保障部关于《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》公开征求意见的通知   为了增强立法的公开性和透明度,提高立法质量,现将《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出意见:...

随机阅读

热门阅读

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动...

上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实...

上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知 ( 2020年2月10日 ) 各区人力资源社会保障局、各有关单位: 为贯彻落实中央和市委、市政府关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要决策部署,...

天津:天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则(津人社规...

名     称:关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知 发布单位:天津市人力资源和社会保障局 文      号:津人社规字〔2018〕14号 关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知 ...

用人单位如何要求劳动者承担赔偿责任?(终于明白了)

企业在生产经营过程中可能会遭遇各种风险,包括劳动者在工作中对企业财产、自身及他人人身财产可能造成损害所产生的风险。企业作为用人单位对劳动者负有管理职责,在对劳动者的选用、专业技术培训、工作岗位安排及业务考核等管理工作中,均处于主导地位,其中...
自动草稿

律师(实习律师)与律师事务所之间是否为劳动关系有一定争议

一、律师事务所是《劳动合同法》第三条规定的用人单位,可以适用《劳动合同法》 律师事务所律师以外的工作人员,如财务、行政、人事等,与在其它单位工作并无不同,应同样适用《劳动合同法》,构成劳动合同关系。 二、工薪制的律师与律师事务所...