平均一年“全员换血” 专家呼吁加强新型用工劳动保障
来源：环球网
主播、外卖员、快递员、网约车司机、共享单车运维员、寻呼服务员、家庭服务和网络营销服务等……经济的崛起，大量新就业形态在近年来不断涌现并持续扩容。现代服务新业态数据也显示，相关从业人数在去年已约7000万人。与此同时，由于...
江苏扬州员工拒加班，一审被判赔公司1.8万！二审不支持！（附二审判决书）
作者：国是直通车（来源：上观新闻）
（原标题：江苏扬州员工拒加班被判赔公司1.8万，专家质疑判决：荒唐）
“五一”假期，不少人仍然在工作岗位上，有些则是“被迫加班”。此时，一条新闻引起了人们的关注。
媒体报道，江苏扬州两员工因...
董保华：疫情防控中的停工待遇亟待统一
《传染病防治法》（《中华人民共和国传染病防治法》第41条、第42条）规定了两种地方政府可以要求停工的情形：第一类是政府要求劳动者停工隔离，用人单位履行配合义务；第二类是政府要求用人单位停工，劳动者履行配合义务。这些措施是完全必要的，各地也在...
为啥马云公司推合伙制，而合伙律所推公司制？
文/倪伟 上海虹桥正瀚律师事务所主任
来源/微信公众号 虹桥正瀚律师“Zhenghanlawyer”
导读
近年来，律师事务所公司化管理越来越热，似乎这是一个潮流。但大家有没有想过，为什么阿里、万科等，明明是一家公司，却非要推行“...
多省份支持探索2.5天休假 我们距每周小长假有多远
距离2.5天休假还有多远
多个省份支持探索2.5天小长假特殊行业特殊岗位尚遇推行阻力
● 我国目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见
● 2.5天休假在一定程度上体现了一些地方的决...
加班、失业与打零工：互联网如何改变了我们的劳动？
摘要： 是时候意识到个人努力的局限与边界，反思当下经济运行机制的弊端了。
图片来源@视觉中国
撰文 | 林子人 编辑 | 黄月
整个4月，中国乃至全球职场都在热议中国互联网行业的过长工作时间，中国互联网巨头的种种...
李建华：基于权利的劳动伦理重塑
劳动在创造人的同时，也创造了人这个道德主体，以及由此而展开的各种伦理关系。就此而论，劳动是思考伦理道德问题的基点，劳动伦理应该是伦理学研究的“元问题”。遗憾的是，伦理学研究似乎对这个基础性问题关注不够，以至于劳动逐渐淡出伦理学的视野而变...
别让工作群成劳动侵权新通道
浙江一女孩和老板聊天回复“嗯”，被批评教育不懂基本礼仪，紧接着有长沙员工微信群里回复了个ok手势，结果被开除了。近日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一员工回复了一个ok手势，结果被批“不懂规矩”，随后被开除。事后，该员工表示，很多同事...
95后频繁跳槽别只抱怨“被宠坏”
6月15日，在广西财经学院明秀校区举办的2019年广西“千校万岗”建档立卡贫困家庭毕业生专场招聘会上，不少用人单位和大学生达成意向的同时，也有部分用人单位抱怨，这几年接触的一些95后大学生进入单位后说跳槽就跳槽，无论是求职时还是走上工作岗位...
信息之所以成为资本——读曼纽尔·卡斯特尔信息时代三部曲有感
曼纽尔·卡斯特尔（Manuel Castells），1942年出生于西班牙，毕业于梭尔邦大学经济法律系，在巴黎索帮神大学获得了社会学和人类学两个博士学位。1979年迁居美国，成为美国南加州大学传播通信技术与社会讲座教授、加州大学伯克利校区社...
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关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动...
用人单位如何要求劳动者承担赔偿责任？（终于明白了）
企业在生产经营过程中可能会遭遇各种风险，包括劳动者在工作中对企业财产、自身及他人人身财产可能造成损害所产生的风险。企业作为用人单位对劳动者负有管理职责，在对劳动者的选用、专业技术培训、工作岗位安排及业务考核等管理工作中，均处于主导地位，其中...
上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实...
上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知
( 2020年2月10日 )
各区人力资源社会保障局、各有关单位：
为贯彻落实中央和市委、市政府关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要决策部署，...
天津：天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则（津人社规...
名 称：关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知
发布单位：天津市人力资源和社会保障局
文 号：津人社规字〔2018〕14号
关于印发天津市贯彻落实《劳动合同法》若干问题实施细则的通知
...
律师（实习律师）与律师事务所之间是否为劳动关系有一定争议
一、律师事务所是《劳动合同法》第三条规定的用人单位，可以适用《劳动合同法》
律师事务所律师以外的工作人员，如财务、行政、人事等，与在其它单位工作并无不同，应同样适用《劳动合同法》，构成劳动合同关系。
二、工薪制的律师与律师事务所...
