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西安交大公共政策与发展研究院举行“新时代西部大开发与社会保障体系现代化”研讨...

(来源:西安交大公共政策与管理续学院) 2020年9月25-26日,由西安交通大学公共政策与发展研究院主办、社会发展与社会保障研究所承办、期刊中心协办的“新时代西部大开发与社会保障体系现代化”研讨会在中国西部科技创新港召开。人力资源和社会...
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中国劳动学会八届二次理事会聚焦防疫与劳动创新

新华信用北京9月8日电(记者陈碧琪)“防疫与劳动创新”研讨会暨中国劳动学会八届二次理事会日前于北京召开。会上,中国劳动学会介绍了“职教智汇”课题研究、“2020农民工口述脱贫行动”、“双循环”用工调查等近期重点工作,并为来自防疫与复...

上海举办两岸劳动法学术研讨会

2019年11月9日-11月10日,由中国社会法学研究会作为指导单位,上海市法学会劳动法研究会与华东师范大学法学院、华东师范大学社会法治与公共政策研究中心、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会联合举办,上海市汇业律师事务所、上海海峡两岸...
中国劳动关系学院召开建校70周年庆祝大会

中国劳动关系学院召开建校70周年庆祝大会

大会现场 学校领导 主席台 七十载春华秋实、初心不改,七十载立德守正、崇劳创新, 10月13日上午9时30分许,伴随着庄严的国歌声,中国劳动关系学院建校70周年庆祝大会在北京校区致远楼礼堂隆重举行。全国人大常委会副委员...
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“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会举行

10月14日,“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会在中国劳动关系学院举行。研讨会由中国劳动关系学院法学院、劳动法与工会法研究中心主办,中国社会法学院研究会及劳动法学分会指导举办。来自德国波恩大学、北京大学、中国人民大学...

第九届全国劳动法实践教学研讨会在西北政法大学顺利召开

2019年6月15日-16日,由中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会主办、西北政法大学经济法学院、劳动与社会保障法学科承办的“第九届全国劳动法实践教学研讨会”在西北政法大学长安校区隆重召开。 中国社会法学研究会副会长、秘书长、北...
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全国首家校园劳动仲裁庭落户西北政法大学

2019年6月19日上午,西北政法大学经济法学院与西安市劳动人事争议仲裁委员会高新区派出庭在西北政法大学长安校区举行校园仲裁庭签约揭牌仪式。该校园仲裁庭建成后,将由西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室的教师作为仲裁员在西北政法大学开...
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中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会在山西财经大学召开

中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会暨“建国七十年:中国劳动关系的变革与发展”学术研讨会于6月14-16日在山西财经大学召开。来自全国高校、企业、科研院所、政府部门的180余名代表参加了此次会议。会议由中国人力资源开发研究会...

“2019年大数据在社会保障中的应用国际研讨会”在武汉召开

6月1日,由教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学社会保障研究中心主办的“2019年大数据在社会保障中的应用国际研讨会”在湖北武汉举行。来自美国加州大学伯克利分校、英国牛津大学、日本东京都市老年学研究所、荷兰蒂尔堡大学、中国...
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中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展”劳动论坛在北京召开

2019年6月2日,中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展”劳动论坛在北京隆重召开。人力资源和社会保障部副部长邱小平出席并发表讲话,人力资源和社会保障部原副部长、中国劳动学会第七届理事会会长华福周,人力资源和社会保障部原副部长、中...

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关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动...

上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实...

上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知 ( 2020年2月10日 ) 各区人力资源社会保障局、各有关单位: 为贯彻落实中央和市委、市政府关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要决策部署,...

公安部《公安机关处置群体性治安事件规定》(公发[2000]5...

公安部《公安机关处置群体性治安事件规定》 (公发5号) 第一条 为了依法妥善处置群体性治安事件,维护社会稳定,根据国家法律法规和有关规定,制定本规定。 第二条 本规定所称群体性治安事件,是指聚众共同实施的违反国家法律、法规。规章,...

饶志静:就业歧视的司法审查方法

【摘要】 经过多年实践,法院对于就业歧视案件已形成较为稳定的分析框架。在程序上按照劳动关系成立前后,区分为侵权争议和劳动争议两种程序,为受歧视者提供救济之门。实体上则运用侵权理论、劳动保护理论和缔约过失理论,初步建立就业歧视的审查框架。但这...

用人单位如何要求劳动者承担赔偿责任?(终于明白了)

企业在生产经营过程中可能会遭遇各种风险,包括劳动者在工作中对企业财产、自身及他人人身财产可能造成损害所产生的风险。企业作为用人单位对劳动者负有管理职责,在对劳动者的选用、专业技术培训、工作岗位安排及业务考核等管理工作中,均处于主导地位,其中...