[郝天聪] 超越对策式研究

郝天聪:南京师范大学教育科学学院讲师,博士 /来源:《职教通讯》2021年第9期 不知您是否有过类似的困惑,在“问题—原因—对策”式的三段论写作中,当写到对策部分时,总会有难以下笔之感,很难将其与问题、原因严格区分开来,不时有同语反复之嫌...

论文摘要应该这样写

来源:微信公众号 ★ 导读  文章运用案例分析方法,对100 篇初次投稿论文和 20种期刊已刊发的200篇论文进行统计,发现摘要中主要存在人称错误,结果笼统、不具体,内容简单、空洞,背景常识偏多、不能展示论文的创新点等问题;通过实例分析,...

法学界探讨中国法学研究的问题与方法

法学研究要有中国问题意识方法更应该多元化   □ 法制网记者 蒋安杰 2016年12月17日,由中国政法大学《政法论坛》编辑部主办,厦门大学法学院以及《现代法治研究》编辑部承办,北京方圆众合教育科技有限公司协办的“中国法学研究的问题与方法”...

陈瑞华教授谈法学学术研究的 5 种方法

作者:陈瑞华 北京大学法学院教授 如果说若干年前法学研究尚在起步阶段,所谓的学术研究更多地强调资料整理和观点梳理的话,那么现在,随着互联网和数据库技术的日益发展与普及,随着国际学术交流范围的不断拓展,靠对资料的占有和翻译而占据学术研究制高...

王泽鉴:请求权基础:法学方法与民法发展

讲座时间:2014年11月3日 讲座地点:中南财经政法大学南湖会堂 讲座  人:王泽鉴教授   陈小君教授:我今天比较激动,不多说半句话。我今天只说两句话,第一句是欢迎王老师再次来到我的大学;第二句就是把接下来的时间留给王...

王泽鉴:民法学研习方法与大型论文写作方法

时间:2006年9月14日 地点:中国人民大学明德法学楼徐建国际报告厅 演讲人:王泽鉴教授 嘉宾:王利明教授 主持人:张新宝教授 主持人张新宝教授:各位来宾、各位老师、同学们,晚上好!法学院安排我主持今天的学术活动,坐在王老师的身...

孙光宁、焦宝乾:法治中国背景下的法律方法论研究 ——20...

【内容提要】:在2014年中,法律方法论的研究成果集中于凸显自身的实践功能,力图对法学研究和法治实践发挥直接而明确的推动作用,这一宏观指向体现在以下三个方 面:在理论基础方面,法教义学和社科法学之争并未达到剑拔弩张的程度,其背后的共识是法学...

苏力:法律人思维?

一、问题的界定 “像[个]法律人那样思考”(Thinking like a lawyer)这个美国法学教育界的说法,1990年代起进入中国,随着社会转型,逐步流行起来。但说着说着就变了,到后来则“一切都变了,完全变了,一种悲催的(terri...

孙本初:如何写好一篇优质的硕博士论文

作者:孙本初(台湾政治大学公共行政学系教授) 一、如何写好学术论文之“绪论”部分 (一)一“绪论”之写作所必须掌握的四个重点: 1.问题提出: 在进行研究计划书之撰写时,必须对“问题提出”部份特别予以重视,惟有自己先搞清楚所欲研究的...

李少军:谈国际关系论文写作的规范与方法

作者:李少军,原文发表于《世界经济与政治》2013年第4期,来源:李少军博客 撰写国际关系论文,研究模式没有一定之规,但要做到逻辑自洽,结构合理,特别是要有所创新,有几个规范是必须遵守的,包括(1)研究对象要对应明确的国际 关系事实;...

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瞿森斌:浅析我国解雇保护制度的不足与完善

文/瞿森斌 在目前我国劳动力市场供大于求的情况下,劳动者处于弱势地位,而我国现阶段解雇保护水平过高,虽然是基于保护劳动者的目的出发,但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,合同短期化现象严重,劳动者的合法权益得不到保护。同...

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12...

关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维...

北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...

4月20日上午,朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中,近六成以判决方式结案,劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右,法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时,劳动争议案...

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企...

关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发〔2003〕12...

劳社部发〔2003〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为...

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