人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...
来源：人民大学国发院
2022年3月17日上午，由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力，适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行，来自中国社会科学院、南京大学、首都经济贸易大学和中国人民大学...
中国社会法学研究会2021年年会综述
2021年7月24日-25日，由中国社会法学研究会主办、兰州理工大学法学院承办、甘肃杰隆律师事务所协办的中国社会法学研究会2021年年会在甘肃兰州宁卧庄宾馆成功举办。本次年会的主题是“安全、发展、共享，社会法的机遇与新挑战”。
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中国社会法学研究会2021年年会在兰州举办
7月24日，由中国社会法学研究会主办、兰州理工大学法学院承办、甘肃杰隆律师事务所协办的中国社会法学研究会2021年年会在宁卧庄宾馆成功举办。本次年会的主题是“安全 发展 共享 社会法的机遇与新挑战”。
中国法学会研究部负责人、一级...
西安交大公共政策与发展研究院举行“新时代西部大开发与社会...
（来源：西安交大公共政策与管理续学院）
2020年9月25-26日，由西安交通大学公共政策与发展研究院主办、社会发展与社会保障研究所承办、期刊中心协办的“新时代西部大开发与社会保障体系现代化”研讨会在中国西部科技创新港召开。人力资源和社会...
中国劳动学会八届二次理事会聚焦防疫与劳动创新
新华信用北京9月8日电（记者陈碧琪）“防疫与劳动创新”研讨会暨中国劳动学会八届二次理事会日前于北京召开。会上，中国劳动学会介绍了“职教智汇”课题研究、“2020农民工口述脱贫行动”、“双循环”用工调查等近期重点工作，并为来自防疫与复...
上海举办两岸劳动法学术研讨会
2019年11月9日-11月10日，由中国社会法学研究会作为指导单位，上海市法学会劳动法研究会与华东师范大学法学院、华东师范大学社会法治与公共政策研究中心、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会联合举办，上海市汇业律师事务所、上海海峡两岸...
“新中国劳动法70年：历史、选择与趋势”学术研讨会举行
10月14日，“新中国劳动法70年：历史、选择与趋势”学术研讨会在中国劳动关系学院举行。研讨会由中国劳动关系学院法学院、劳动法与工会法研究中心主办，中国社会法学院研究会及劳动法学分会指导举办。来自德国波恩大学、北京大学、中国人民大学...
第九届全国劳动法实践教学研讨会在西北政法大学顺利召开
2019年6月15日-16日，由中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会主办、西北政法大学经济法学院、劳动与社会保障法学科承办的“第九届全国劳动法实践教学研讨会”在西北政法大学长安校区隆重召开。
中国社会法学研究会副会长、秘...
全国首家校园劳动仲裁庭落户西北政法大学
2019年6月19日上午，西北政法大学经济法学院与西安市劳动人事争议仲裁委员会高新区派出庭在西北政法大学长安校区举行校园仲裁庭签约揭牌仪式。该校园仲裁庭建成后，将由西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室的教师作为仲裁员在西北政法大学开...
中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会在山西财...
中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会暨“建国七十年：中国劳动关系的变革与发展”学术研讨会于6月14-16日在山西财经大学召开。来自全国高校、企业、科研院所、政府部门的180余名代表参加了此次会议。会议由中国人力资源开发研究会...
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关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12...
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳社部发〔2005〕12号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维...
瞿森斌：浅析我国解雇保护制度的不足与完善
文/瞿森斌
在目前我国劳动力市场供大于求的情况下，劳动者处于弱势地位，而我国现阶段解雇保护水平过高，虽然是基于保护劳动者的目的出发，但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，合同短期化现象严重，劳动者的合法权益得不到保护。同...
企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析
作者：肖荣，华蓥市人民法院副院长
要旨：非因劳动者原因造成企业停工停产，超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动的，工资标准有约定的从其约定，没有约定，按当地最低工资标准支付；职工未提供正常劳动，为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权，企...
北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...
4月20日上午，朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中，近六成以判决方式结案，劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右，法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时，劳动争议案...
中华人民共和国工会法（2021年最新）
（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过
根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正；根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第十八号第...
最新文章
中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划（2021年7月...
中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划
（2021年7月16日）
目 录
一、开创中国工运事业和工会工作新局面
1.党的十八大以来中国工运事业和工会工作蓬勃发展。
2.“十四五”时期中国工运事业和工会工作面临新形势新...
人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...
来源：人民大学国发院
2022年3月17日上午，由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力，适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行，来自中国社会科学院、南京大学、首都经济贸易大学和中国人民大学...
多位代表委员建议将快递外卖员权益纳入劳动法保护
来源：CNBETA
近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。国家统计局公开数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2...
人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲...
人力资源社会保障部 最高人民法院
关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
人社部发〔2022〕9号
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾...
刘松山：也谈“立法宜粗不宜细”
文：刘松山 / 来源:《法制日报》2003年9月18日
长时间以来，在言及我们的立法方略时，人们有一种普遍性的评价，叫“立法宜粗不宜细”。笔者查阅了一些主要领导人的讲话及其他有关文件，未见此语的正式出处。未见正式出处，却成为比较一致的看...