[郝天聪] 超越对策式研究

郝天聪:南京师范大学教育科学学院讲师,博士 /来源:《职教通讯》2021年第9期 不知您是否有过类似的困惑,在“问题—原因—对策”式的三段论写作中,当写到对策部分时,总会有难以下笔之感,很难将其与问题、原因严格区分开来,不时有同语反复之嫌...

CSSCI(2021-2022)来源期刊目录完整版(附:...

本文主要包括三部分: 一、CSSCI(2021-2022)来源期刊总目录 二、新版较前一版  新晋一览表 三、新版较前一版  淘汰一览表 ▼▼▼ CSSCI(2021-2022)来源期刊总目录 CSS...

2020版《中文核心期刊要目总览》完整目录(附:增删变化...

2020版北大核心期刊目录共计1990种核心期刊,在2017版目录1983种的目录基础上新增121种期刊,同时有120本期刊掉出核心。 本文包括三部分内容: 一、中文核心期刊要目总览(2020版)核心期刊表 二、2020版...

论文摘要应该这样写

来源:微信公众号 ★ 导读  文章运用案例分析方法,对100 篇初次投稿论文和 20种期刊已刊发的200篇论文进行统计,发现摘要中主要存在人称错误,结果笼统、不具体,内容简单、空洞,背景常识偏多、不能展示论文的创新点等问题;通过实例分析,...

论请求权规范基础方法合乎裁判的目的性

文 / 麻梦林 一、请求权基础理论研究现状及评析 (一)研究现状 通过查阅CNKI等网站,探讨请求权基础理论的文章在5篇左右,分别是王利明撰写的《民法案例分析的基本方法探讨》(《政法论坛(中国政法大学学报)》2004年第2期,...

美国和芬兰开展劳动教育的经验做法

芬兰:注重实际操作 芬兰一直较为注重开展培养学生生存技能的劳动教育。中小学阶段开设跟劳动教育相关的课程,最具代表性的就是技术课、纺织课和家庭经济学课程。技术课和纺织课在小学三年级就开始开设。技术课上,学生学习使用锯、刨子等工具,在老师的指...

美国社会的劳动教育

与生产劳动相结合,是教育发展规律的客观要求。许多国家把生产劳动引进教育领域,以促进教育适应社会经济发展;通过教育和劳动的结合,给学生提供参加校内外社会经济活动的机会,了解不同类型的生产劳动和各种职业生活,从而在观念、心理、技能和职业上为他们...

实境教学法:案例教学的升级版

文/夏敏 当中欧国际工商学院副院长兼教务长丁远教授参观一家公司或工厂时,他看到的东西往往超越常人。别人可能只看到富丽堂皇的办公室或喧闹凌乱的工作间,他却能看到可供中欧多个课程多项主题进行案例学习的可能性。 “在一些人眼中,一家瑞士钟...

从罗胖到劳动法——带你体验一堂真正的案例教学课

文 / 荆瑞 一条朋友圈引发的争议 “罗胖”说,“我不是知识的创造者,我是一个转述者。” 最近逻辑思维的罗胖,推出中国首档硬派知识脱口秀。在他看来,《知识就是力量》就是要带电视观众回归“学习”的本源,用高密度、高质量的知识类...

王利明:民法案例分析的基本方法

今天想和大家一起探讨一下我最近一直关注、研究的一个问题,那就是关于民法学的方法论问题。最近我到德国参加了一个关于方法论的研讨会,德国专门研究方法论的一些权威学者,象卡纳里斯教授、茨末曼教授等人也参加了研讨,会议开了几天,我听了他们关于德国方...

热门阅读

瞿森斌:浅析我国解雇保护制度的不足与完善

文/瞿森斌 在目前我国劳动力市场供大于求的情况下,劳动者处于弱势地位,而我国现阶段解雇保护水平过高,虽然是基于保护劳动者的目的出发,但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,合同短期化现象严重,劳动者的合法权益得不到保护。同...

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12...

关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维...

北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...

4月20日上午,朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中,近六成以判决方式结案,劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右,法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时,劳动争议案...

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企...

关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发〔2003〕12...

劳社部发〔2003〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为...

一周热门

最新文章

交通运输部等八部门印发《关于加强交通运输新业态从业人员权...

交通运输部 中央宣传部 中央网信办 国家发展改革委 公安部 人力资源社会保障部 国家市场监督管理总局 中华全国总工会 关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见 交运发〔2021〕122号 为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,...

[李峰]:分享经济背景下劳动关系探析 ——以网约车为例

作者:李峰,德恒律师事务所上海办公室合伙人 【摘要】分享经济时代,互联网平台创造了新的商业模式,以Uber、滴滴为代表的分享经济模式迅速发展,在给人们的生活带来便利和增加就业机会的同时,也对工业化背景下产生的用工方式和社会保障制度提出...

[王全兴; 王茜]:我国“网约工”的劳动关系认定及权益保...

文章来源: 《法学》2018年第4期 【摘要】:面对“互联网+”和平台经济给劳动法理论带来的挑战,仍有必要并且能够从劳动力与生产资料(劳动条件)相结合的本质来认识和判断“网约工”的劳动用工形式。较之于西方国家在福特...

[王天玉]:超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立...

摘要:平台用工是一个宽泛的概念,具有劳动法讨论意义的是组织型平台,包括基于劳动合同的模式和非基于劳动合同的模式,后者是法律关系定性争论的对象。此种非基于劳动合同的平台用工模式不同于常规劳动关系,在劳动过程中同时存在一定程度的平台控制与劳务提...
我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策

我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策

作者:陈建伟 / 《工人日报》2020-03-02(7) 观点 ●当前,我国稳就业政策面临的诸多矛盾,是周期性、结构性与体制性因素交织作用的结果。缓解结构性就业矛盾,需要反周期性政策与结构化改革综合施策。要发挥财政政策促进就业的乘数...