CSSCI（2021-2022）来源期刊目录完整版（附：...
本文主要包括三部分：
一、CSSCI（2021-2022）来源期刊总目录
二、新版较前一版 新晋一览表
三、新版较前一版 淘汰一览表
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CSSCI（2021-2022）来源期刊总目录
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2020版《中文核心期刊要目总览》完整目录（附：增删变化...
2020版北大核心期刊目录共计1990种核心期刊，在2017版目录1983种的目录基础上新增121种期刊，同时有120本期刊掉出核心。
本文包括三部分内容：
一、中文核心期刊要目总览（2020版）核心期刊表
二、2020版...
王立铭：读博士，我该怎么选导师？
哈利波特和他的导师邓布利多
编者按：适逢毕业季，许多年轻学子最关心的莫过于该如何规划自己的职业发展之路。浙江大学生命科学研究院教授、博士生导师王立铭为《知识分子》读者撰写一系列与职业选择和发展有关的文章。王立铭毕业于北京大学和加州...
王立铭：读博士：出国还是留在国内？
►毕业于哈佛大学的何江是出国攻读博士群体的一个代表。摄影：邹思睿
编者按：
毕业季即将到来，许多年轻学子最关心的莫过于该如何规划自己的职业发展之路。浙江大学生命科学研究院教授、博士生导师王立铭将为《知识分子》读者撰写一系列与职业选择...
王立铭：大学毕业，我该不该读博士？
1814年，身穿黑红两色毕业袍的牛津大学神学博士。来源：维基
编者按：毕业季即将到来，许多年轻学子最关心的莫过于该如何规划自己的职业发展之路。浙江大学生命科学研究院教授王立铭将为《知识分子》读者撰写一系列与学术研究职业选择和发展有关的...
中国人民大学王利明常务副校长在法学院2018届毕业生典礼...
尊敬的各位老师、各位家长，亲爱的同学们，
大家上午好！
今天我们隆重举行中国人民大学法学院2018届学位授予仪式暨毕业典礼。在此，请允许我代表学校，向以优异成绩圆满完成学业的各位同学表示最热烈的祝贺！向为同学们的成长成才...
让我们一起前行——王轶院长在人大法学院2018届毕业典礼...
尊敬的高铭暄老师，如果我的信息足够准确的话，高老师是今天在座最年长的先生，90岁的高铭暄老师自始至终坐在这里，岿然不动。这让我想起前两天参加高铭暄老师新作分享研讨会的时候，很多与会者所说的一句话，大家都期待，从那天开始，高老师能够像...
自立、自律、自强——教师代表朱景文教授在2018年人大法...
亲爱的同学们、家长们和各位老师：
非常高兴能作为教师代表在2018年法学院毕业典礼上发言。前几天阎芳书记和我说，让我代表老师发言，我着实费了一些脑筋，讲什么呢？直到昨天晚上和几位博士毕业生聚会的时候，我还在问大家你们喜欢听什么...
这才是劳动法领域律师必备技能，你都掌握了吗？
劳动关系联结社会生产、关系万户民生，是最基本、最重要的社会关系之一。
《中华人民共和国劳动合同法》从2008年开始实施，已历十载，劳动者对于劳动权益的保护意识也越来越强，劳动争议案件已然成为民事案件的重要组成部分。据广州中院《广州劳动...
陈瑞华教授谈法学学术研究的 5 种方法
作者：陈瑞华 北京大学法学院教授
如果说若干年前法学研究尚在起步阶段，所谓的学术研究更多地强调资料整理和观点梳理的话，那么现在，随着互联网和数据库技术的日益发展与普及，随着国际学术交流范围的不断拓展，靠对资料的占有和翻译而占据学术研究制高...
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瞿森斌：浅析我国解雇保护制度的不足与完善
文/瞿森斌
在目前我国劳动力市场供大于求的情况下，劳动者处于弱势地位，而我国现阶段解雇保护水平过高，虽然是基于保护劳动者的目的出发，但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，合同短期化现象严重，劳动者的合法权益得不到保护。同...
关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12...
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳社部发〔2005〕12号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维...
北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...
4月20日上午，朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中，近六成以判决方式结案，劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右，法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时，劳动争议案...
企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析
作者：肖荣，华蓥市人民法院副院长
要旨：非因劳动者原因造成企业停工停产，超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动的，工资标准有约定的从其约定，没有约定，按当地最低工资标准支付；职工未提供正常劳动，为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权，企...
关于非全日制用工若干问题的意见（劳社部发〔2003〕12...
劳社部发〔2003〕12号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为...
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交通运输部等八部门印发《关于加强交通运输新业态从业人员权...
交通运输部 中央宣传部 中央网信办 国家发展改革委 公安部 人力资源社会保障部 国家市场监督管理总局 中华全国总工会
关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见
交运发〔2021〕122号
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，...
[李峰]：分享经济背景下劳动关系探析 ——以网约车为例
作者：李峰，德恒律师事务所上海办公室合伙人
【摘要】分享经济时代，互联网平台创造了新的商业模式，以Uber、滴滴为代表的分享经济模式迅速发展，在给人们的生活带来便利和增加就业机会的同时，也对工业化背景下产生的用工方式和社会保障制度提出...
[王全兴; 王茜]：我国“网约工”的劳动关系认定及权益保...
文章来源： 《法学》2018年第4期
【摘要】：面对“互联网+”和平台经济给劳动法理论带来的挑战，仍有必要并且能够从劳动力与生产资料(劳动条件)相结合的本质来认识和判断“网约工”的劳动用工形式。较之于西方国家在福特...
[王天玉]：超越“劳动二分法”：平台用工法律调整的基本立...
摘要：平台用工是一个宽泛的概念，具有劳动法讨论意义的是组织型平台，包括基于劳动合同的模式和非基于劳动合同的模式，后者是法律关系定性争论的对象。此种非基于劳动合同的平台用工模式不同于常规劳动关系，在劳动过程中同时存在一定程度的平台控制与劳务提...
我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策
作者：陈建伟 / 《工人日报》2020-03-02（7）
观点
●当前，我国稳就业政策面临的诸多矛盾，是周期性、结构性与体制性因素交织作用的结果。缓解结构性就业矛盾，需要反周期性政策与结构化改革综合施策。要发挥财政政策促进就业的乘数...