谢德成:新时代劳动法的功能拓展与制度调适
内容提要:经济全球化和互联网经济的兴起,使得世界各国的劳动关系结构和形态发生变化,宽松的经济自由政策不断地影响和推动着劳动法的变革和现代化。我国劳动法既要因应用工弹性化的趋势,也要体现新时代中国经济社会发展的特色,重新定位劳动法的功能,探求...
中国特色社会法的发展与完善 ——改革开放 40年我国社会...
中国特色社会法的发展与完善
——改革开放 40年我国社会法发展历程回顾
来源:全国人大网
改革开放40年,是中国共产党领导全国各族人民不懈努力、砥砺前行,经济社会不断发展,取得重大历史性成就的40年,也是我国民主法治恢复重建、不断发展...
平等协商和集体合同制度的建立、问题及出路 ——工会实践探...
企业改革中平等协商和集体合同制度的建立、问题及出路
——工会实践探索的视角
冯同庆*
内容提要:平等协商和集体合同制度从...
[郑文新]:根据职工对美好生活的向往需求,进一步创新工会...
作者:郑文新,陕西省安康市镇坪县总工会主席 / 来源:安康市总工会
党的十九大报告强调,“创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性”。党的号召,总书记的要求,职工群众的期盼,激励着我们每一...
[李峰]:分享经济背景下劳动关系探析 ——以网约车为例
作者:李峰,德恒律师事务所上海办公室合伙人
【摘要】分享经济时代,互联网平台创造了新的商业模式,以Uber、滴滴为代表的分享经济模式迅速发展,在给人们的生活带来便利和增加就业机会的同时,也对工业化背景下产生的用工方式和社会保障制度提出...
[王全兴; 王茜]:我国“网约工”的劳动关系认定及权益保...
文章来源: 《法学》2018年第4期
【摘要】:面对“互联网+”和平台经济给劳动法理论带来的挑战,仍有必要并且能够从劳动力与生产资料(劳动条件)相结合的本质来认识和判断“网约工”的劳动用工形式。较之于西方国家在福特...
[王天玉]:超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立...
摘要:平台用工是一个宽泛的概念,具有劳动法讨论意义的是组织型平台,包括基于劳动合同的模式和非基于劳动合同的模式,后者是法律关系定性争论的对象。此种非基于劳动合同的平台用工模式不同于常规劳动关系,在劳动过程中同时存在一定程度的平台控制与劳务提...
[汪洁华] 立陶宛职业教育学徒制治理结构与特色
题目:立陶宛职业教育学徒制治理结构与特色
摘要:立陶宛学徒制发展历史较短、规模较小,但通过激发利益相关者参加学徒治理,明确政府、工会、雇主组织、职业教育供给者的作用与义务,能够保障学徒培训质量并通过签订相关合同保障...
[孙萍] “算法逻辑”下的数字劳动:一项对平台经济下外卖...
“算法逻辑”下的数字劳动:一项对平台经济下外卖送餐员的研究
摘要: 信息技术和互联网的发展使劳动过程趋于虚拟化和隐蔽化,在此背景下,算 法成为窥探数字劳动政治的重要窗口。基于算法管理的外卖工作,具有“时间内嵌”“情感 劳动”和“游...
[夏冰青] 对数字劳动实践的多元化讨论:跳出“剥削”的范...
作者:夏冰青 / 来源:搜狐
国际劳工组织(International Labour Organization)2021年的最新 报告显示,受新冠疫情全球大流行影响,平台劳动已经出现供过于求的趋势。而在其2018年发布的一项于2015-2...