2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例

来源:北京市人社局网站 目 录 一、 加班费支付义务不因单位制度规定而免除 二、 主播等新型用工关系确认劳动关系应审慎 三、 将员工注册个体工商户规避劳动法不可取 四、 高级管理人员不得滥用职权损害单位权益 ...
广东高院发布劳动争议十大典型案例

广东高院发布劳动争议十大典型案例

  来源:最高人民法院、广东法院网 “五一”劳动节前夕,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等。 ...
研究生待遇如何 高校研究生毕业薪酬统计

研究生待遇如何 高校研究生毕业薪酬统计

来源:腾讯网 小伙伴你的读研目的是什么呢?欢迎文末留言聊一聊哈~ 中国教育在线公布的《2021年全国研究生招生调查报告》或许可以告诉我们部分答案 超过半数考生读研目的是为了提升知识水平、能力以及就业竞争力。 通过对考研动机的调查...
人力资源社会保障部、最高人民法院 联合发布超时加班劳动人事争议典型案例

人力资源社会保障部、最高人民法院 联合发布超时加班劳动人...

来源:最高人民法院   图片来源:cfp 近日,为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例,对...

山东:山东高院和省人社厅联合召开劳动人事争议案件审判及仲...

9月25日上午,山东高院和省人社厅联合召开劳动人事争议案件审判及仲裁工作新闻发布会,山东高院有关部门负责人通报了近年来山东法院审理的劳动人事争议案件有关情况,公布了五起劳动人事争议审判典型案例;省人社厅有关部门负责人通报了近年来劳动人事争议...
上海:上海虹口法院发布竞业限制劳动争议仲裁与审判白皮书(附全文)

上海:上海虹口法院发布竞业限制劳动争议仲裁与审判白皮书(...

2020年4月29日,上海市虹口区人民法院和虹口区劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会,发布虹口区竞业限制劳动争议仲裁与审判白皮书,通报2017年至2019年虹口区涉竞业限制劳动纠纷案件审裁情况,并发布典型案例。 上海市虹口区竞业限制...
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江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇裁判要旨 职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足;高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留。 简要案情 李某于2009年10月进入某摄...
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江苏苏州:2019年苏州市劳动人事争议十大典型案例

2020年3月20日上午,市中院召开新闻发布会,通报了全市法院劳动人事争议审判工作情况,并与市人社局联合发布2019年度苏州市劳动人事争议十大典型案例,为劳动者理性维权与企业规范用工管理提供法律指引,涉及大学生就业、非典型劳动关系、...
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人社部、最高院联合发布第一批劳动人事争议典型案例

人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例的通知 人社部函62号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人...

福建法院劳动争议审判白皮书(2015—2019)

来源:福建高院 习近平总书记指出,劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。2015年4月中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》提出明确要求、作出具体部署。在意见贯彻...

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瞿森斌:浅析我国解雇保护制度的不足与完善

文/瞿森斌 在目前我国劳动力市场供大于求的情况下,劳动者处于弱势地位,而我国现阶段解雇保护水平过高,虽然是基于保护劳动者的目的出发,但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,合同短期化现象严重,劳动者的合法权益得不到保护。同...

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12...

关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维...

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企...

北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...

4月20日上午,朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中,近六成以判决方式结案,劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右,法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时,劳动争议案...

关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发〔2003〕12...

劳社部发〔2003〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为...

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交通运输部 中央宣传部 中央网信办 国家发展改革委 公安部 人力资源社会保障部 国家市场监督管理总局 中华全国总工会 关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见 交运发〔2021〕122号 为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,...

[李峰]:分享经济背景下劳动关系探析 ——以网约车为例

作者:李峰,德恒律师事务所上海办公室合伙人 【摘要】分享经济时代,互联网平台创造了新的商业模式,以Uber、滴滴为代表的分享经济模式迅速发展,在给人们的生活带来便利和增加就业机会的同时,也对工业化背景下产生的用工方式和社会保障制度提出...

[王全兴; 王茜]:我国“网约工”的劳动关系认定及权益保...

文章来源: 《法学》2018年第4期 【摘要】:面对“互联网+”和平台经济给劳动法理论带来的挑战,仍有必要并且能够从劳动力与生产资料(劳动条件)相结合的本质来认识和判断“网约工”的劳动用工形式。较之于西方国家在福特...

[王天玉]:超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立...

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我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策

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作者:陈建伟 / 《工人日报》2020-03-02(7) 观点 ●当前,我国稳就业政策面临的诸多矛盾,是周期性、结构性与体制性因素交织作用的结果。缓解结构性就业矛盾,需要反周期性政策与结构化改革综合施策。要发挥财政政策促进就业的乘数...