刘松山:也谈“立法宜粗不宜细”

文:刘松山 /  来源:《法制日报》2003年9月18日 长时间以来,在言及我们的立法方略时,人们有一种普遍性的评价,叫“立法宜粗不宜细”。笔者查阅了一些主要领导人的讲话及其他有关文件,未见此语的正式出处。未见正式出处,却成为比较一致的看...
林嘉:工会法修改为新就业形态劳动者建会入会提供有力保障

林嘉:工会法修改为新就业形态劳动者建会入会提供有力保障

作者:林嘉/ 来源:《工人日报》2022-01-17(7) 2021年7月1日,习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出:“在中国人民和中华民族的伟大觉醒中,在马克思列宁主义同中国工人运动的紧密结合中,中国共产党应运而生。...
自动草稿

警惕制造业劳动力素质差距大,加剧区域发展不平衡

作者:张淑翠 孟凡达 谢雨奇 关兵 / 来源:人社信息化网 近期,赛迪研究院工业经济研究所对中国制造业劳动力用工进行梳理分析,发现制造业行业用工规模快速下降,用工结构分化及用工区域分布差异明显,并深度剖析了制造业劳动力...
就业结构性矛盾如何破解

就业结构性矛盾如何破解

经济日报·中国经济网记者 韩秉志 / 来源:《经济日报》2019年2月3日第3版 就业结构性矛盾,是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。“就业的结构性矛盾在全世界都普遍存在。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣在接受经济日报记者采访...
未来十年我国劳动力供求趋势分析

未来十年我国劳动力供求趋势分析

作者:国务院发展研究中心“人口结构变化与就业形势研究”课题组 / 来源:《经济日报》2020年10月15日第10版。 当前,我国经济已进入高质量发展阶段。在新的经济形势下,我国劳动力市场正在发生深刻变革,随着人口老龄化进程加快,劳动力供给...
【沈建峰】:工会法修改,适应数字时代劳动关系变革的重要调整

【沈建峰】:工会法修改,适应数字时代劳动关系变革的重要调...

作者:沈建峰 / 来源:《工人日报》(2021年12月27日 06版) 12月24日,十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对工会法的修改。此次修改有多处,其中,针对近年来货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅...

彭恒军:构建以算法优化和监督为重要内容的智慧工会平台

作者:彭恒军 / 来源:《工人日报》(2021年12月20日 07版) 观 点  :适应平台经济的组织形态和运行机制,构建以算法优化和算法监督为重要内容的数智化维权服务平台,让算法设计促进技术逻辑与社会逻辑、技术安全与劳动安全的内在统一,...
我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策

我国当前面临的就业结构性矛盾与应对之策

作者:陈建伟 / 《工人日报》2020-03-02(7) 观点 ●当前,我国稳就业政策面临的诸多矛盾,是周期性、结构性与体制性因素交织作用的结果。缓解结构性就业矛盾,需要反周期性政策与结构化改革综合施策。要发挥财政政策促进就业的乘数...
杨云霞、庄季乔:推动中国特色和谐劳动关系健康发展

杨云霞、庄季乔:推动中国特色和谐劳动关系健康发展

作者:杨云霞 庄季乔 / 来源:《光明日报》( 2018年08月21日 05版) 1.劳动关系领域发展不平衡不充分的表现   党的十九大报告明确指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人...
胡继晔:“十四五”时期数字经济发展的挑战和机遇

胡继晔:“十四五”时期数字经济发展的挑战和机遇

  作者:胡继晔,中国政法大学商学院资本金融系教授 / 来源:微信公众号:学会服务 近年来,我国十分重视数字经济的发展。2019年6月底,习近平总书记在G20大阪峰会的数字经济特别会议上指出,“要共同完善数据治理规则”“要促进数字经济和实...

热门阅读

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12...

关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维...

瞿森斌:浅析我国解雇保护制度的不足与完善

文/瞿森斌 在目前我国劳动力市场供大于求的情况下,劳动者处于弱势地位,而我国现阶段解雇保护水平过高,虽然是基于保护劳动者的目的出发,但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,合同短期化现象严重,劳动者的合法权益得不到保护。同...

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企...

北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...

4月20日上午,朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中,近六成以判决方式结案,劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右,法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时,劳动争议案...

中华人民共和国工会法(2021年最新)

(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正;根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第十八号第...

一周热门

最新文章

中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划(2021年7月...

中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划 (2021年7月16日) 目 录 一、开创中国工运事业和工会工作新局面 1.党的十八大以来中国工运事业和工会工作蓬勃发展。 2.“十四五”时期中国工运事业和工会工作面临新形势新...

人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...

来源:人民大学国发院 2022年3月17日上午,由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力,适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行,来自中国社会科学院、南京大学、首都经济贸易大学和中国人民大学...
自动草稿

多位代表委员建议将快递外卖员权益纳入劳动法保护

来源:CNBETA 近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。国家统计局公开数据显示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2...

人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲...

 人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一) 人社部发〔2022〕9号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾...

刘松山:也谈“立法宜粗不宜细”

文:刘松山 /  来源:《法制日报》2003年9月18日 长时间以来,在言及我们的立法方略时,人们有一种普遍性的评价,叫“立法宜粗不宜细”。笔者查阅了一些主要领导人的讲话及其他有关文件,未见此语的正式出处。未见正式出处,却成为比较一致的看...