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多位代表委员建议将快递外卖员权益纳入劳动法保护

来源:CNBETA 近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。国家统计局公开数据显示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2...

企业和谐劳动关系如何构建?深圳出台地方标准

来源:深圳新闻网 (深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 李雅丹)近日,深圳市制定发布《企业和谐劳动关系构建指南》,明确了企业构建和谐劳动关系的基本原则和招聘录用、权益保障、协商协调、科学管理、企业文化、社会责任等方面的要求和评价方法,通过定性...

温州市总工会打造新时代工会智库

作者:邵晨晨、吴晓旻 / 图片:林金坚 / 来源:温州总工会 以人才为库,搭建温州工运理论研究高平台。9月29日下午,温州市总工会与温州理工学院签订合作共建协议,宣布新时代温州工运理论研究智库暨温州市劳动关系与工会研究院正式揭牌成立。温州...

全总工会理论和劳动关系智库成立大会暨首届智库研讨会召开

来源:搜狐 全总工会理论和劳动关系智库成立大会暨首届智库研讨会召开 王东明作出批示 陈刚出席会议并讲话 9月29日,全总工会理论和劳动关系智库成立大会暨首届智库研讨会在北京召开。全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明作出批示,指...
浙江省总工会智库暨工运理论研究中心成立

浙江省总工会智库暨工运理论研究中心成立

作者:李凡 / 来源: 浙江工人日报  2021年09月18日 9月17日下午,浙江省总工会智库暨工运理论研究中心成立仪式在省总工会干部学校举行。省总工会党组书记、副主席张才方出席成立大会并为省工运理论研究中心授牌,省总工会党组成...

调查:近七成大学生认为自己毕业10年内会年入百万

来源:网易 【导读】 调查显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入...
国新办举行维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见国务院政策例行吹风会

国新办举行维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见国务院...

8月18日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,介绍维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见有关情况。人社部副部长游钧、人社部劳动关系司司长聂生奎出席吹风会,并回答记者提问。 《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见...
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零工经济争议!美加州法院禁止Uber、Lyft将驾驶员定...

(图片:AFP) 来源:巨亨网   /  编译:许家华 美国加州法院周一(8月9日)发布暂时禁制令,禁止 Uber (UBER-US) 和 Lyft (LYFT-US) 禁止 Uber 和 Lyft 将司机定义为承揽关系,而该视为僱佣关...

中办、国办:允许深圳探索适应新产业发展需要的特殊工时管理...

来源:中央政府 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020—2025年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。方案指出,允许探索适应新技术、新业态、新产业...
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腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,反诉加班费...

因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。 “从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时...

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关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12...

关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维...

瞿森斌:浅析我国解雇保护制度的不足与完善

文/瞿森斌 在目前我国劳动力市场供大于求的情况下,劳动者处于弱势地位,而我国现阶段解雇保护水平过高,虽然是基于保护劳动者的目的出发,但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,合同短期化现象严重,劳动者的合法权益得不到保护。同...

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标准支付;职工未提供正常劳动,为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权,企...

北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...

4月20日上午,朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中,近六成以判决方式结案,劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右,法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时,劳动争议案...

中华人民共和国工会法(2021年最新)

(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正;根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第十八号第...

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中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划 (2021年7月16日) 目 录 一、开创中国工运事业和工会工作新局面 1.党的十八大以来中国工运事业和工会工作蓬勃发展。 2.“十四五”时期中国工运事业和工会工作面临新形势新...

人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...

来源:人民大学国发院 2022年3月17日上午,由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力,适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行,来自中国社会科学院、南京大学、首都经济贸易大学和中国人民大学...
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多位代表委员建议将快递外卖员权益纳入劳动法保护

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人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲...

 人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一) 人社部发〔2022〕9号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾...

刘松山:也谈“立法宜粗不宜细”

文:刘松山 /  来源:《法制日报》2003年9月18日 长时间以来,在言及我们的立法方略时,人们有一种普遍性的评价,叫“立法宜粗不宜细”。笔者查阅了一些主要领导人的讲话及其他有关文件,未见此语的正式出处。未见正式出处,却成为比较一致的看...