人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...
来源：人民大学国发院
2022年3月17日上午，由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力，适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行，来自中国社会科学院、...
多位代表委员建议将快递外卖员权益纳入劳动法保护
来源：CNBETA
近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。国家统计局公开数据显示，截至...
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人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...
来源：人民大学国发院
2022年3月17日上午，由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力，适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行，来自中国社会科学院、南京大学、首都经济贸易大学和中国人民大学...
多位代表委员建议将快递外卖员权益纳入劳动法保护
来源：CNBETA
近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。国家统计局公开数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2...
刘松山：也谈“立法宜粗不宜细”
文：刘松山 / 来源:《法制日报》2003年9月18日
长时间以来，在言及我们的立法方略时，人们有一种普遍性的评价，叫“立法宜粗不宜细”。笔者查阅了一些主要领导人的讲话及其他有关文件，未见此语的正式出处。未见正式出处，却成为比较一致的看...
工伤认定行政案件的审理思路和裁判要点
来源：上海市第一中级人民法院 / 根据行政庭周峰、刘天翔提供材料整理
【编者按】2018年8月以来，我院不断探索类案裁判方法总结工作机制，注重优化审委会对审判实践的指导功能，通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼，...
检察机关2021年办理工伤认定工伤保险类行政诉讼监督案件...
来源：东南网 / 最高人民检察院
中新网3月4日电 据最高人民检察院微信公众号消息，2021年，全国检察机关办理涉劳动和社会保障行政管理类行政检察案件800余件，其中工伤认定、工伤保险类行政诉讼监督案件200余件，比2020年上升60...
竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点
来源：上海市中级人民法院 / 根据王启扬、叶佳提供材料整理
【编者按】2018年8月以来，我院不断探索类案裁判方法总结工作机制，注重优化审委会对审判实践的指导功能，通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼，形成统一的思路和方...
工伤保险待遇纠纷案件的审理思路和裁判要点
来源：上海市中级人民法院 / 根据民事庭孙少君、王正叶提供材料整理
【编者按】2018年8月以来，我院不断探索类案裁判方法总结工作机制，注重优化审委会对审判实践的指导功能，通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼，形成统一的...
事业单位人事争议案件的审理思路和裁判要点
来源：上海市第一中级人民法院 / 根据民事庭陈福才、孙少君提供材料整理
【编者按】2018年8月以来，我院不断探索类案裁判方法总结工作机制，注重优化审委会对审判实践的指导功能，通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼，形成统...
企业是否可以解雇性骚扰者？
企业是否可以解雇性骚扰者？
文 / 广东百勤律师事务所 黄连禧
性骚扰是一种丑恶的职场现象，严重违反性别平等原则和人格尊严原则，侵害受害人的人格权，往往造成受害人严重精神损害。《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第一千零一...
林嘉：工会法修改为新就业形态劳动者建会入会提供有力保障
作者：林嘉/ 来源：《工人日报》2022-01-17（7）
2021年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“在中国人民和中华民族的伟大觉醒中，在马克思列宁主义同中国工人运动的紧密结合中，中国共产党应运而生。...
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关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12...
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳社部发〔2005〕12号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维...
瞿森斌：浅析我国解雇保护制度的不足与完善
文/瞿森斌
在目前我国劳动力市场供大于求的情况下，劳动者处于弱势地位，而我国现阶段解雇保护水平过高，虽然是基于保护劳动者的目的出发，但实际上却导致用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，合同短期化现象严重，劳动者的合法权益得不到保护。同...
企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析
作者：肖荣，华蓥市人民法院副院长
要旨：非因劳动者原因造成企业停工停产，超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动的，工资标准有约定的从其约定，没有约定，按当地最低工资标准支付；职工未提供正常劳动，为平衡和保护企业经营权及劳动者生存权，企...
北京市朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白...
4月20日上午，朝阳法院发布2011年至2015年度劳动争议审判白皮书。该院5年来审理的2万余件劳动争议案件中，近六成以判决方式结案，劳动者全部胜诉和部分胜诉的案件比例达到八成左右，法院依法为劳动者追回各项经济损失约4亿元。同时，劳动争议案...
中华人民共和国工会法（2021年最新）
（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过
根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正；根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第十八号第...
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中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划（2021年7月...
中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划
（2021年7月16日）
目 录
一、开创中国工运事业和工会工作新局面
1.党的十八大以来中国工运事业和工会工作蓬勃发展。
2.“十四五”时期中国工运事业和工会工作面临新形势新...
人民大学国发院劳动力市场研究中心举办2022年就业形势研...
来源：人民大学国发院
2022年3月17日上午，由中国人民大学国家发展与战略研究院劳动力市场研究中心主办的《提质加力，适当靠前—2022年就业形势研判与就业政策研讨会》成功举行，来自中国社会科学院、南京大学、首都经济贸易大学和中国人民大学...
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来源：CNBETA
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人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲...
人力资源社会保障部 最高人民法院
关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
人社部发〔2022〕9号
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾...
刘松山：也谈“立法宜粗不宜细”
文：刘松山 / 来源:《法制日报》2003年9月18日
长时间以来，在言及我们的立法方略时，人们有一种普遍性的评价，叫“立法宜粗不宜细”。笔者查阅了一些主要领导人的讲话及其他有关文件，未见此语的正式出处。未见正式出处，却成为比较一致的看...