广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

(来源:广东人社厅) 01 彭某与深圳某科技有限公司 未签劳动合同二倍工资案 【基本案情】 彭某与深圳某科技有限公司的劳动合同于2020年1月5日期满后未续签,继续工作至1月20日后回外省过年,原计划2月3日正式开...

“世界海员日”来临之际 最高法发布维护船员合法权益典型案例(附全文)

(来源:最高人民法院) 海运是国际物流中最主要的运输方式,全球贸易的90%是通过海运完成。据统计,中国进出口货运总量的90%也是通过海上运输进行。我国既是贸易大国、航运大国,也是船员大国。目前中国船员人数位居世界第一,超过140万人,每年...

加班工资如何计算才正确?(4个案例详细解读)

作者:颜梅生(来源:中工网《劳动午报》 | 搜狐网) 当下,人们的生活工作节奏越来越快,加班已经成为上班族的家常便饭。可是,有很多人月月领工资,却不知加班费是如何计算的。 计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数,对于这个基...

用人单位如何要求劳动者承担赔偿责任?(终于明白了)

企业在生产经营过程中可能会遭遇各种风险,包括劳动者在工作中对企业财产、自身及他人人身财产可能造成损害所产生的风险。企业作为用人单位对劳动者负有管理职责,在对劳动者的选用、专业技术培训、工作岗位安排及业务考核等管理工作中,均处于主导地位,其中...

不敢一步改成公司制?先来试试“一体化律所”

作者 / 李豪 北京市京师(西安)律师事务所 公司制或提成制,多年来一直是律所纠结的一个问题。 提成制的弊端大家都能看到:人员各行其是,缺乏凝聚力;提成比例过高,律所本身缺乏积累;案源由律师自行控制,律所无法形成统一的案源管理和合理...

新形势下针对企业将派遣用工方式转为劳务外包业务模式的若干建议

文 / 范海云 案例回顾:假外包、真派遣,两家企业对劳动者需负连带法律责任 郑某与苏州某人力资源服务公司、苏州某光电有限公司的劳动合同纠纷案件中,郑某被人力资源公司安排到光电公司上班,上班期间郑某突发疾病住院花去医疗费近15万元。因...
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GDPR下的员工个人数据保护问题

文 / 冯坚坚 张波 蒋昕妍,竞天公诚律师事务所 随着GDPR的生效实施,中国企业不仅需要关切由此带来的对于欧盟境内消费者个人数据收集、处理的影响,对于在欧盟境内设立机构雇佣员工的个人数据处理也必须符合GDPR的相关合规要求。本文试图...

港澳台人员在内地就业、外国人在华就业的法律合规问题

文 / 周虎 苏文,安杰律师事务所 近日,国务院发布《关于取消一批行政许可等事项的决定》(国发【2018】28号),其中有三个事项与企业的法律合规部、人力资源部、行政管理部密切相关,现将有关法律合规问题做了汇总,供工作中参考。 一、...
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外国人来华工作若干问题解析

随着全球经济一体化进程的深入推进,尤其得益于“一带一路”的倡导,越来越多的外国人进入我国境内寻求就业机会。自2017年4月1日起,全国统一实施外国人来华工作许可制度。以此为背景,威科先行人力资源信息库特邀北京观韬中茂(上海)律师事务所张勃律...

浅析女职工计划外生育的待遇与劳动关系处理

【内容提要】在中国特色的计划生育基本国策下,如何正确处理女职工计划外生育的待遇及劳动关系,是企业人力资源管理较为棘手的问题。在司法实践中,由于国家层面立法的冲突或不明确,而各地的地方性法规又不尽相同,直接导致了各地裁判标准各异。本文就女职工...

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