集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战(一)

——中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 主办:中国人力资源开发研究会劳动关系分会   承办:中国人民大学劳动人事学院   时间:2010年12月11日   2010年12月11日,由中国人力资源开发...

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 9 号   新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位...

正当程序与宪法权威

李龙 徐亚文 《武汉大学学报(人文社会科学版)》 2000年05期 「摘要」正当程序是英美法系的一条重要的宪法原则;程序的正当性包含的价值是程序的中立、理性、排他、可操作、平等参与、自治、及时终结和公开;通过正当程序达到宪法的至信、至尊、至...

天津市劳动和社会保障监察条例(2010年修正)

(2003年1月9日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过 根据2010年9月25日天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》修正) 第一章总则 ...

天津市安全生产条例(2010年)

  天津市人民代表大会常务委员会 公   告 第二十号   《天津市安全生产条例》已由天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2010年7月22日通过,现予公布,自2010年9月1日起施行。   天津市人民代表大会常务委员会 20...

20世纪30年代一例劳资纠纷的个案分析

核心提示:国民党执政以后,一再声称其代表“全民”利益,而事实上,“全民”中到底有没有某一个或几个阶级,真正认同或感觉到国民党确实代表了他们的利益,还大有考察的余地。1932年,国民党籍学者萨孟武曾撰文批评国民党代表“全民”的失策。他指出:“...

论中国制造业的产业竞争力

一、工资水平与产业竞争力的关系 1.工资水平对劳动生产率的影响 劳动生产率指标反映某个产业人均生产能力的高低,它主要可以由全员劳动生产率表示,全员劳动生产率就是人均国内生产总值,用公式表示就是:全员劳动生产率=GDP/劳动力总数。一般来...

转型时期政府在劳资关系中的角色

□ 李炳安 向淑青 和谐社会需要各种社会关系的和谐与稳定。劳资关系是最基本的社会关系,它的稳定和谐直接关系到和谐社会的建设。正如恩格斯指出,资本和劳动的关系,是我们现代全部社会体系所依以旋转的轴心。这迫切要求政府及时找准自身在劳资关系中的...

私营企业劳动关系失衡与劳动者权益保护

摘要:改革开放以来,随着国有企业改革的不断深入和各种非公有制经济的蓬勃发展,市场化的劳动关系已经占据了主导地位。但与此同时,在我国相当多的企业特别是私营企业中,劳动关系却出现了严重失衡的现象,这已成为影响我国构建和谐社会的重要因素。本文通过...

日韩型企业文化:约束个性突出等级

日资企业 日本,一个资源匮乏的国家,在不到30年的时间内,以惊人的速度在战争废墟上异军突起,秘密何在?在日资某重工公司担任主管的Jacky认为,企业文化在其中起到了很大的作用。 “日本企业具有很强的凝聚力,‘和为贵’是企业文化的核心。在...