中国劳动关系学院召开建校70周年庆祝大会

中国劳动关系学院召开建校70周年庆祝大会

大会现场 学校领导 主席台 七十载春华秋实、初心不改,七十载立德守正、崇劳创新, 10月13日上午9时30分许,伴随着庄严的国歌声,中国劳动关系学院建校70周年庆祝大会在北京校区致远楼礼堂隆重举行。全国人大常委会副委员...
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“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会举行

10月14日,“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会在中国劳动关系学院举行。研讨会由中国劳动关系学院法学院、劳动法与工会法研究中心主办,中国社会法学院研究会及劳动法学分会指导举办。来自德国波恩大学、北京大学、中国人民大学...

第九届全国劳动法实践教学研讨会在西北政法大学顺利召开

2019年6月15日-16日,由中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会主办、西北政法大学经济法学院、劳动与社会保障法学科承办的“第九届全国劳动法实践教学研讨会”在西北政法大学长安校区隆重召开。 中国社会法学研究会副会长、秘书长、北...
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全国首家校园劳动仲裁庭落户西北政法大学

2019年6月19日上午,西北政法大学经济法学院与西安市劳动人事争议仲裁委员会高新区派出庭在西北政法大学长安校区举行校园仲裁庭签约揭牌仪式。该校园仲裁庭建成后,将由西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室的教师作为仲裁员在西北政法大学开...
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中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会在山西财经大学召开

中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会暨“建国七十年:中国劳动关系的变革与发展”学术研讨会于6月14-16日在山西财经大学召开。来自全国高校、企业、科研院所、政府部门的180余名代表参加了此次会议。会议由中国人力资源开发研究会...
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中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展”劳动论坛在北京召开

2019年6月2日,中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展”劳动论坛在北京隆重召开。人力资源和社会保障部副部长邱小平出席并发表讲话,人力资源和社会保障部原副部长、中国劳动学会第七届理事会会长华福周,人力资源和社会保障部原副部长、中...
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中国社会保障学会主办的“第五届全国社会保障学术大会”在京举行

大会现场 2019年2月23-24日,由中国社会保障学会主办,中国太平洋人寿保险股份有限公司、赛诺菲协办的“第五届全国社会保障学术大会”在京举行,本次会议主题为“迎接新中国成立70周年,建设高质量的社会保障体系”,第一天为全体...

司法部在湘潭大学设立全国首个调解理论研究与人才培训基地

2018年12月28日,司法部调解理论研究与人才培训基地揭牌仪式在湖南省湘潭大学举行。司法部副部长刘振宇、湖南省人大常委会副主任周农出席揭牌仪式并共同为基地揭牌。湘潭大学校长周益春、中国民事诉讼法学研究会副会长李浩先后致辞,对基地的成立表示...

《2018中国劳动力市场发展报告》发布

经济日报-中国经济网北京12月16日讯(记者 苏琳)12月16日,《2018中国劳动力市场发展报告》在北京师范大学发布。报告指出,劳动力市场平衡性直接影响着经济活动全局。 12月16日,《2018中国劳动力市场发展报告》在北京...

全国职业院校劳动教育研究院成立暨劳动教育研讨会在渝召开

新华网重庆教育频道12月16日电,昨(15)日,由教育部职业院校文化素质教育指导委员会、工业和信息化部工业文化发展中心联合主办的“全国职业院校劳动教育研究院成立暨劳动教育研讨会”在渝召开,来自全国高职院校的校领导、职能部门负责人、师生代表共...

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文/张约文,北京炜衡(杭州)律师事务所 《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定,“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同”、“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。但是,实践中仍有...

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文 / 宗禾 当人类对AI(人工智能)创造美好生活存有想象与向往时,AI有可能背离将人类从机械式工作中解放的初衷,加重劳工阶层的“悲惨命运”。如今,这样的事情就发生在全球电商巨头亚马逊公司员工的头上。在AI高科技的监督下,亚马逊的员工莫说...

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公司股票期权激励争议处理研究 【内容摘要】  近年公司股票期权激励引发的争议案件不断增多,然而,由于我国现行法律规范尚不完善,且仅适用于上市公司,由此导致争议处理程序选择和实体裁判的困境。目前较为主流的观点认为,股票期权激励为劳动报酬,其...

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《传染病防治法》(《中华人民共和国传染病防治法》第41条、第42条)规定了两种地方政府可以要求停工的情形:第一类是政府要求劳动者停工隔离,用人单位履行配合义务;第二类是政府要求用人单位停工,劳动者履行配合义务。这些措施是完全必要的,各地也在...

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很多企业为了充分使用劳动力,常常通过委派、指派、借调等方式将劳动力输入到与其具有关联关系的企业中,可能是通过调令等调整岗位的红头文件,也可能是解除与原单位的劳动合同,再与新单位重新建立劳动关系,甚至有可能只是领导口头的一句话,常见于工程岗和...