季小莉诉海门市升海空调设备有限公司劳动合同案

【判决书字号】 一审判决书:江苏省海门市人民法院(2007)门民一初字第0746号民事判决书。 二审判决书:江苏省南通市中级人民法院(2008)通中民一终字第0180号民事判决书。 案由:劳动合同纠纷。 【诉讼双方】...

如何理解年休假中的“连续工作满12个月”?

文 / 刘立军、宋鹏,北京第二中级人民法院 关键词:带薪年休假,连续工作满12个月 问题提出:带薪年休假中“连续工作满12个月”应如何理解与适用? 案件名称:北京派博时代科技有限公司与黄某劳动争议案 审理法院:一审法院为...

专职律师不可兼职执业,副总经理就可以干律师?

专职律师不可兼职执业,副总经理就可以干律师? ——从北京一中院的判决看劳动关系如何确立 北京法院官方微博京法网事刊登一篇文章《专职律师不可兼职执业 劳动关系无法成立不受保护》,文章称:柴某与某公司签订了劳动合同,负责公司日常行政等事务,...

专职律师不能兼职 劳动关系不能成立

文 / 王梓茜 柴某与某公司签订了劳动合同,负责公司日常行政等事务,在此期间还在律师事务所担任专职律师。后因被公司拖欠薪金,故将对方诉至法院。北京一中院近日审结了该案件,判定其作为律师事务所专职律师期间,不能与公司建立劳动关系,驳回了柴某...
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明确旅行社与兼职人员的法律关系,避免用工风险

文 / 杨溢律师,北京市华诚律师事务所 国家旅游局颁布的《导游管理办法》于2018年1月1日正式施行,办法进一步明确了取得导游证的前提条件,即取得导游人员资格证,并与旅行社订立劳动合同或者在旅游行业组织注册。由此可见,无论对于旅行社还是导...
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律师事务所合伙人不是劳动法意义上的劳动者

【基本案情】 2011年9月,罗某调入某律师事务所,经某律所合伙人会议批准为提成合伙人。罗某与某律所签订了一份《提成合伙人协议书》,约定罗某为提成合伙人,年创收最低额度为四十万元,每年留成事务所部分不低于八万元及按事务所规定必须承担的成本...

“互联网+”背景下的劳动关系认定

2018年6月6日,海淀区人民法院于社交媒体上公布的一件劳动争议案件引起了广泛关注。该案件的主角是闪送平台经营者和闪送员,争议焦点为两者之间是否存在劳动关系。海淀法院一审判决认为,二者之间存在劳动关系。 在“互联网+”的背景下,该判决...
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最新判决:美团骑手与公司形成劳动关系

来源:最高人民法院司法案例研究院 来源:中国裁判文书网,略有删节。 江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏05民终212号 上诉人(原审原告):宁波捷顺食品配送有限公司。 被...
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从阿里巴巴“泡病假”案看用人单位如何有效预防“泡病假”

文/赵星 广东海迪森律师事务所 摘要:近期,阿里巴巴员工“泡病假”一案尘埃落定,北京市高院认定阿里巴巴解除劳动合同合法有效,该判决的法理依据主要在于劳动者未能就其前往巴西休假进行合理解释,法院结合一般社会常理认定其行为违背诚信原则、违...

计算经济补偿金或赔偿金的基数如何确定

【案情概要】 2007年4月,朱某与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订劳动合同,由外服公司派遣朱某至百利亚洲有限公司上海代表处(以下简称百利亚洲上海代表处)工作,期限至2008年4月22日止。2008年4月,朱某与秀欣公司...

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解雇“三期”女职工要赔“三期”待遇损失吗?

文/张约文,北京炜衡(杭州)律师事务所 《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定,“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同”、“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。但是,实践中仍有...

亚马逊管理手段引发抗议

文 / 宗禾 当人类对AI(人工智能)创造美好生活存有想象与向往时,AI有可能背离将人类从机械式工作中解放的初衷,加重劳工阶层的“悲惨命运”。如今,这样的事情就发生在全球电商巨头亚马逊公司员工的头上。在AI高科技的监督下,亚马逊的员工莫说...

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《传染病防治法》(《中华人民共和国传染病防治法》第41条、第42条)规定了两种地方政府可以要求停工的情形:第一类是政府要求劳动者停工隔离,用人单位履行配合义务;第二类是政府要求用人单位停工,劳动者履行配合义务。这些措施是完全必要的,各地也在...

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公司股票期权激励争议处理研究 【内容摘要】  近年公司股票期权激励引发的争议案件不断增多,然而,由于我国现行法律规范尚不完善,且仅适用于上市公司,由此导致争议处理程序选择和实体裁判的困境。目前较为主流的观点认为,股票期权激励为劳动报酬,其...

从8个法院判例看:关联企业间人员调用的法律风险(附实操管理)...

很多企业为了充分使用劳动力,常常通过委派、指派、借调等方式将劳动力输入到与其具有关联关系的企业中,可能是通过调令等调整岗位的红头文件,也可能是解除与原单位的劳动合同,再与新单位重新建立劳动关系,甚至有可能只是领导口头的一句话,常见于工程岗和...