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平均一年“全员换血” 专家呼吁加强新型用工劳动保障

来源:环球网 主播、外卖员、快递员、网约车司机、共享单车运维员、寻呼服务员、家庭服务和网络营销服务等……经济的崛起,大量新就业形态在近年来不断涌现并持续扩容。现代服务新业态数据也显示,相关从业人数在去年已约7000万人。与此同时,由于...
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江苏扬州员工拒加班,一审被判赔公司1.8万!二审不支持!(附二审判决书)

作者:国是直通车(来源:上观新闻) (原标题:江苏扬州员工拒加班被判赔公司1.8万,专家质疑判决:荒唐) “五一”假期,不少人仍然在工作岗位上,有些则是“被迫加班”。此时,一条新闻引起了人们的关注。 媒体报道,江苏扬州两员工因...

董保华:疫情防控中的停工待遇亟待统一

《传染病防治法》(《中华人民共和国传染病防治法》第41条、第42条)规定了两种地方政府可以要求停工的情形:第一类是政府要求劳动者停工隔离,用人单位履行配合义务;第二类是政府要求用人单位停工,劳动者履行配合义务。这些措施是完全必要的,各地也在...
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为啥马云公司推合伙制,而合伙律所推公司制?

文/倪伟 上海虹桥正瀚律师事务所主任 来源/微信公众号 虹桥正瀚律师“Zhenghanlawyer” 导读 近年来,律师事务所公司化管理越来越热,似乎这是一个潮流。但大家有没有想过,为什么阿里、万科等,明明是一家公司,却非要推行“...

多省份支持探索2.5天休假 我们距每周小长假有多远

距离2.5天休假还有多远 多个省份支持探索2.5天小长假特殊行业特殊岗位尚遇推行阻力 ● 我国目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见 ● 2.5天休假在一定程度上体现了一些地方的决...
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加班、失业与打零工:互联网如何改变了我们的劳动?

摘要: 是时候意识到个人努力的局限与边界,反思当下经济运行机制的弊端了。 图片来源@视觉中国 撰文 | 林子人    编辑 | 黄月 整个4月,中国乃至全球职场都在热议中国互联网行业的过长工作时间,中国互联网巨头的种种...

李建华:基于权利的劳动伦理重塑

  劳动在创造人的同时,也创造了人这个道德主体,以及由此而展开的各种伦理关系。就此而论,劳动是思考伦理道德问题的基点,劳动伦理应该是伦理学研究的“元问题”。遗憾的是,伦理学研究似乎对这个基础性问题关注不够,以至于劳动逐渐淡出伦理学的视野而变...

别让工作群成劳动侵权新通道

浙江一女孩和老板聊天回复“嗯”,被批评教育不懂基本礼仪,紧接着有长沙员工微信群里回复了个ok手势,结果被开除了。近日,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一员工回复了一个ok手势,结果被批“不懂规矩”,随后被开除。事后,该员工表示,很多同事...

95后频繁跳槽别只抱怨“被宠坏”

6月15日,在广西财经学院明秀校区举办的2019年广西“千校万岗”建档立卡贫困家庭毕业生专场招聘会上,不少用人单位和大学生达成意向的同时,也有部分用人单位抱怨,这几年接触的一些95后大学生进入单位后说跳槽就跳槽,无论是求职时还是走上工作岗位...
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信息之所以成为资本——读曼纽尔·卡斯特尔信息时代三部曲有感

曼纽尔·卡斯特尔(Manuel Castells),1942年出生于西班牙,毕业于梭尔邦大学经济法律系,在巴黎索帮神大学获得了社会学和人类学两个博士学位。1979年迁居美国,成为美国南加州大学传播通信技术与社会讲座教授、加州大学伯克利校区社...

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郑永流:道德立场与法律技术——中德情妇遗嘱案的比较和评析

摘要:中德判例表明,如何评判 情妇遗嘱,充满着道德立场的对立,法律技术不过是论证道德立场的工具。在审理此类案件时,法院应根据具体案情,寻求法外标准,依据多数原则,进行价值评 价,采用地方性观念和据以个人经验,分五步对善良风俗或社会公德具体化...

劳动者单方解除劳动关系的时间如何确定?

文/王永令 北京大成(上海)律师事务所 根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定,劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种:(1) 主动辞职解除(《劳动合同法》第37条)(2)被迫辞职解除 (《劳动合同法》第38条)(3)一至十级伤残期间的...

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动...

专职律师不能兼职 劳动关系不能成立

文 / 王梓茜 柴某与某公司签订了劳动合同,负责公司日常行政等事务,在此期间还在律师事务所担任专职律师。后因被公司拖欠薪金,故将对方诉至法院。北京一中院近日审结了该案件,判定其作为律师事务所专职律师期间,不能与公司建立劳动关系,驳回了柴某...
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律师(实习律师)与律师事务所之间是否为劳动关系有一定争议

一、律师事务所是《劳动合同法》第三条规定的用人单位,可以适用《劳动合同法》 律师事务所律师以外的工作人员,如财务、行政、人事等,与在其它单位工作并无不同,应同样适用《劳动合同法》,构成劳动合同关系。 二、工薪制的律师与律师事务所...