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西安交大公共政策与发展研究院举行“新时代西部大开发与社会保障体系现代化”研讨...

(来源:西安交大公共政策与管理续学院) 2020年9月25-26日,由西安交通大学公共政策与发展研究院主办、社会发展与社会保障研究所承办、期刊中心协办的“新时代西部大开发与社会保障体系现代化”研讨会在中国西部科技创新港召开。人力资源和社会...
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中国劳动学会八届二次理事会聚焦防疫与劳动创新

新华信用北京9月8日电(记者陈碧琪)“防疫与劳动创新”研讨会暨中国劳动学会八届二次理事会日前于北京召开。会上,中国劳动学会介绍了“职教智汇”课题研究、“2020农民工口述脱贫行动”、“双循环”用工调查等近期重点工作,并为来自防疫与复...

北京市劳动和社会保障法学会关于征集2020年年会论文的通知

北京市劳动和社会保障法学会关于征集2020年年会论文的通知 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,劳动和社会保障法治建设也将全面提升。恰逢北京市劳动和社会保障法学会成立20周年,经会长会议研究确定,学会年会暨学会成立20周...

上海举办两岸劳动法学术研讨会

2019年11月9日-11月10日,由中国社会法学研究会作为指导单位,上海市法学会劳动法研究会与华东师范大学法学院、华东师范大学社会法治与公共政策研究中心、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会联合举办,上海市汇业律师事务所、上海海峡两岸...
中国劳动关系学院召开建校70周年庆祝大会

中国劳动关系学院召开建校70周年庆祝大会

大会现场 学校领导 主席台 七十载春华秋实、初心不改,七十载立德守正、崇劳创新, 10月13日上午9时30分许,伴随着庄严的国歌声,中国劳动关系学院建校70周年庆祝大会在北京校区致远楼礼堂隆重举行。全国人大常委会副委员...
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“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会举行

10月14日,“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会在中国劳动关系学院举行。研讨会由中国劳动关系学院法学院、劳动法与工会法研究中心主办,中国社会法学院研究会及劳动法学分会指导举办。来自德国波恩大学、北京大学、中国人民大学...

第九届全国劳动法实践教学研讨会在西北政法大学顺利召开

2019年6月15日-16日,由中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会主办、西北政法大学经济法学院、劳动与社会保障法学科承办的“第九届全国劳动法实践教学研讨会”在西北政法大学长安校区隆重召开。 中国社会法学研究会副会长、秘书长、北...
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全国首家校园劳动仲裁庭落户西北政法大学

2019年6月19日上午,西北政法大学经济法学院与西安市劳动人事争议仲裁委员会高新区派出庭在西北政法大学长安校区举行校园仲裁庭签约揭牌仪式。该校园仲裁庭建成后,将由西北政法大学经济法学院劳动与社会保障法教研室的教师作为仲裁员在西北政法大学开...
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中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会在山西财经大学召开

中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年年会暨“建国七十年:中国劳动关系的变革与发展”学术研讨会于6月14-16日在山西财经大学召开。来自全国高校、企业、科研院所、政府部门的180余名代表参加了此次会议。会议由中国人力资源开发研究会...

“2019年大数据在社会保障中的应用国际研讨会”在武汉召开

6月1日,由教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学社会保障研究中心主办的“2019年大数据在社会保障中的应用国际研讨会”在湖北武汉举行。来自美国加州大学伯克利分校、英国牛津大学、日本东京都市老年学研究所、荷兰蒂尔堡大学、中国...

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人社部:养老金并非每人涨6.5% 平衡各类退休待遇

昨日(4月22日),人社部召开一季度新闻发布会,人社部新闻发言人李忠在回答新京报记者提问时表 示,6.5%的调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,企业和机关事业单位退休人员不是分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比 ...

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动...

没有退休金的古代人是如何养老的

几千年来以农业为主的中国古代社会,没有什么养老金、退休金,但是古人在养老方面花的心思并不少,除了家庭养老,还有各类养老机构,以及各种针对困难家庭的特殊照顾。 ■梁盼 百姓依赖家庭养老 在古代,不管是普通老百姓,还是政府官员...

员工医疗期满被解除劳动合同,经济补偿金的基数应当如何确定

文 / 张妍   医疗期含义及期限 医疗期,通称病假期,可以从《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第二条规定中确定其含义,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。同...

关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发〔2003〕12号 ...

劳社部发〔2003〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为...