加班工资如何计算才正确？（4个案例详细解读）
作者：颜梅生（来源：中工网《劳动午报》 | 搜狐网）
当下，人们的生活工作节奏越来越快，加班已经成为上班族的家常便饭。可是，有很多人月月领工资，却不知加班费是如何计算的。
计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数，对于这个基...
用人单位如何要求劳动者承担赔偿责任？（终于明白了）
企业在生产经营过程中可能会遭遇各种风险，包括劳动者在工作中对企业财产、自身及他人人身财产可能造成损害所产生的风险。企业作为用人单位对劳动者负有管理职责，在对劳动者的选用、专业技术培训、工作岗位安排及业务考核等管理工作中，均处于主导地位，其中...
不敢一步改成公司制？先来试试“一体化律所”
作者 / 李豪 北京市京师(西安)律师事务所
公司制或提成制，多年来一直是律所纠结的一个问题。
提成制的弊端大家都能看到：人员各行其是，缺乏凝聚力；提成比例过高，律所本身缺乏积累；案源由律师自行控制，律所无法形成统一的案源管理和合理...
新形势下针对企业将派遣用工方式转为劳务外包业务模式的若干建议
文 / 范海云
案例回顾：假外包、真派遣，两家企业对劳动者需负连带法律责任
郑某与苏州某人力资源服务公司、苏州某光电有限公司的劳动合同纠纷案件中，郑某被人力资源公司安排到光电公司上班，上班期间郑某突发疾病住院花去医疗费近15万元。因...
GDPR下的员工个人数据保护问题
文 / 冯坚坚 张波 蒋昕妍，竞天公诚律师事务所
随着GDPR的生效实施，中国企业不仅需要关切由此带来的对于欧盟境内消费者个人数据收集、处理的影响，对于在欧盟境内设立机构雇佣员工的个人数据处理也必须符合GDPR的相关合规要求。本文试图...
港澳台人员在内地就业、外国人在华就业的法律合规问题
文 / 周虎 苏文，安杰律师事务所
近日，国务院发布《关于取消一批行政许可等事项的决定》（国发【2018】28号），其中有三个事项与企业的法律合规部、人力资源部、行政管理部密切相关，现将有关法律合规问题做了汇总，供工作中参考。
一、...
外国人来华工作若干问题解析
随着全球经济一体化进程的深入推进，尤其得益于“一带一路”的倡导，越来越多的外国人进入我国境内寻求就业机会。自2017年4月1日起，全国统一实施外国人来华工作许可制度。以此为背景，威科先行人力资源信息库特邀北京观韬中茂（上海）律师事务所张勃律...
浅析女职工计划外生育的待遇与劳动关系处理
【内容提要】在中国特色的计划生育基本国策下，如何正确处理女职工计划外生育的待遇及劳动关系，是企业人力资源管理较为棘手的问题。在司法实践中，由于国家层面立法的冲突或不明确，而各地的地方性法规又不尽相同，直接导致了各地裁判标准各异。本文就女职工...
谁来为职业病买单？
文 / 姜俊禄 王世玉
内容摘要：陈阳是个20来岁的东北小伙子，因为身体素质好，经老乡介绍， 2008年2月进入山西星星煤矿从事井下运煤工作，这一干就是五年。
关键词：职业病;天成;买单;职业;健康检查
陈阳是个20来岁的...
职业卫生管理，企业你用尽“洪荒之力”了吗？
作者：罗艾（合伙人）谢敏茹（律师助理）郭娴（法务助理）
劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病为职业病。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任，但是实践中企业对待职业病隐患却...
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人社部：养老金并非每人涨6.5% 平衡各类退休待遇
昨日（4月22日），人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答新京报记者提问时表 示，6.5%的调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，企业和机关事业单位退休人员不是分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比 ...
关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)...
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动...
没有退休金的古代人是如何养老的
几千年来以农业为主的中国古代社会，没有什么养老金、退休金，但是古人在养老方面花的心思并不少，除了家庭养老，还有各类养老机构，以及各种针对困难家庭的特殊照顾。
■梁盼
百姓依赖家庭养老
在古代，不管是普通老百姓，还是政府官员...
就业者工作时长十年增长22％，中国人太拼了
导语：2018年，男性就业者每天工作时间为7小时52分钟，女性7小时24分钟，比2008年分别增加1小时26分钟和1小时20分钟。比起十年前，男性和女性就业者的工作时长都增加了22%。
文 | 丁阳
今日早间，国家统...
员工医疗期满被解除劳动合同，经济补偿金的基数应当如何确定
文 / 张妍
医疗期含义及期限
医疗期，通称病假期，可以从《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第二条规定中确定其含义，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。同...
