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电子劳动合同是书面劳动合同吗?

作者:刘秋苏 尽管《中华人民共和国电子签名法》早于2005年 4月1日就开始施行,但2008年《劳动合同法》并没有明确电子劳动合同属于书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”这里的“书...

法院如何认定未签订书面劳动合同的二倍工资的性质?仲裁时效?

(来源:个人图书馆) 导读:关于劳动者主张未签订书面劳动合同的二倍工资如何计算仲裁时效的问题,审判实务中观点和做法不一。本期文章通过分析和探讨上述情形下二倍工资的性质问题,整理关于该类案件仲裁时效的认定规则、观点及法律依据,供读者参考...
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未签订劳动合同的二倍工资及仲裁时效

(来源:搜狐) 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同是用人单位的义务,未签订劳动合同时,劳动者是否一定可以主张二倍工资?主张二倍工资的仲裁时效是多久? 一、未签订劳动合同必定获得二倍工资吗? ...

公司能否解雇跳楼威胁的员工?

文 / 广东森诺律师事务所 黄连禧1 【摘要】劳动者以跳楼等极端方式要挟公司,来达到其利益诉求。劳动者上述行为不仅危害自身的人身安全,也严重扰乱了用人单位的正常经营管理秩序,违反了劳动者应当遵守的基本劳动纪律和职业道德,情节严重者,用人单...
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执业律师与兼职大学构成劳动关系吗?

编者注: 我们知道,律师分为在专职律师和兼职律师。专职律师只能在一个律师事务所执业。兼职律师的渠道是特定的,只有在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,经所在单位同意,依照法定的程序,才可以申请兼职律师执业。 ...
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律师(实习律师)与律师事务所之间是否为劳动关系有一定争议

一、律师事务所是《劳动合同法》第三条规定的用人单位,可以适用《劳动合同法》 律师事务所律师以外的工作人员,如财务、行政、人事等,与在其它单位工作并无不同,应同样适用《劳动合同法》,构成劳动合同关系。 二、工薪制的律师与律师事务所...

从王健林万达网科“裁员”看如何“协商一致解除劳动合同”

文 / 杨保全、毕晓旬,中银律师事务所 2017年12月28日,距离2018年元旦放假还有一天,澎湃新闻一篇有关裁员的新闻引爆了朋友圈:《王健林旗下万达网科员工遭集体裁员,超千人已接到通知》。报道称:万达网络科技集团(以下简称“万达网科”...
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如何理解“未及时足额支付劳动报酬”

文 / 张姣云,大成律师事务所宁波分所 根据不完全统计,2014年-2016年期间,全国各级法院审结的各类劳动争议案件中,克扣和拖欠工资纠纷共223,861件,占法院审结的劳动案件总数的35.99%。可见,此类纠纷在司法实务中极为普遍...
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用人单位单方解除劳动合同操作指引

文/吴强 北京市中银(南昌)律师事务所 随着人民群众法律意识的增强,用人单位在劳动用工方面所面对的仲裁和诉讼日益增多,笔者就用人单位在劳动用工方面的法律风险防控作此拙文,不足之处,还望批评指正! 目前我国的法律体系和司法实践主要...
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工伤认定中的特殊情形及其应对

文/李学艳 《工伤保险条例》等法律法规及规范性文件中对于工伤的情形以及视同工伤的情形进行了明确的约定。但在实践当中,企业总会面临一些特殊情形,并对特殊情形是否构成工伤,能否申报工伤保险等问题产生困惑。本文将对实践中常见的一些特殊情况是...

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