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福建法院劳动争议审判白皮书(2015—2019)

来源:福建高院 习近平总书记指出,劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。2015年4月中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》提出明确要求、作出具体部署。在意见贯彻...

福建法院劳动争议审判白皮书(2015—2019)

习近平总书记指出,劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。2015年4月中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》提出明确要求、作出具体部署。在意见贯彻实施五周年之际,福...

2020年福建法院劳动争议纠纷典型案例

福建法院劳动争议纠纷典型案例 一、覃某某与某保洁服务公司劳动争议纠纷案 ——工作任务包干责任制不影响劳动关系认定 基本案情 某保洁服务公司系经工商登记主营涵盖建筑物清洁服务的企业法人,具体承接国贸蓝海小区的卫生保洁业务。2013...

男员工进女厕所被解雇,法院:有违公序良俗,解雇合法!

来源:澎湃 王耀荣于2007年7月入职中山崇高公司,双方签订无固定期限劳动合同。 2015年12月18日,公司向王耀荣出具处分通知书,以王耀荣违反厂规第四条无理取闹进入女厕所为由,对王耀荣做出开除决定。 2016年1月15日,...
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当当网男员工变性后被解聘,法院判:有权上女厕所

来源:腾讯网 最近一年,当当网可谓是热搜上的常客了,前有李国庆在采访中摔杯怒斥自己的妻子俞渝,后有率工作人员进公司财务部抢夺公章,真的是一刻也没消停过。 这不,最近两天,又成了大家吃瓜的焦点: 今年1月,引发全网热议的当当网员工变性后...
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腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,反诉加班费等两度败诉

因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。 “从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时...

用他人身份证签订劳动合同仍可构成事实劳动关系 ——江西赣州中院判决赣州福珍针...

用他人身份证签订劳动合同仍可构成事实劳动关系 ——江西赣州中院判决赣州福珍针织制衣公司与张兰花劳动纠纷案 文:肖建国 (来源:《人民法院报》2010年03月18日第6版本) 裁判要旨 借用他人身份证签订劳动合同,因构成欺诈而可能...

冒名顶替者工伤而亡引发索赔官司

作者:孟亚生(来源:《民主与法制》2011年第5期) 核心提示:江苏一位农民父亲偏不信这个邪,在冒名顶替堂姐工作的女儿下班途中遭遇交通事故身亡后,老年丧女的他,忍痛与女儿生前工作的单位打了一场劳动关系官司,最终为女儿讨回了公道,赢得了赔偿...
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电子劳动合同是书面劳动合同吗?

作者:刘秋苏 尽管《中华人民共和国电子签名法》早于2005年 4月1日就开始施行,但2008年《劳动合同法》并没有明确电子劳动合同属于书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”这里的“书...

法院如何认定未签订书面劳动合同的二倍工资的性质?仲裁时效?

(来源:个人图书馆) 导读:关于劳动者主张未签订书面劳动合同的二倍工资如何计算仲裁时效的问题,审判实务中观点和做法不一。本期文章通过分析和探讨上述情形下二倍工资的性质问题,整理关于该类案件仲裁时效的认定规则、观点及法律依据,供读者参考...