最新文章

自动草稿

江苏扬州员工拒加班,一审被判赔公司1.8万!二审不支持!(附二审判决书)

作者:国是直通车(来源:上观新闻) (原标题:江苏扬州员工拒加班被判赔公司1.8万,专家质疑判决:荒唐) “五一”假期,不少人仍然在工作岗位上,有些则是“被迫加班”。此时,一条新闻引起了人们的关注。 媒体报道,江苏扬州两员工因...

加班工资如何计算才正确?(4个案例详细解读)

作者:颜梅生(来源:中工网《劳动午报》 | 搜狐网) 当下,人们的生活工作节奏越来越快,加班已经成为上班族的家常便饭。可是,有很多人月月领工资,却不知加班费是如何计算的。 计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数,对于这个基...

非全日制用工:哪些法律要求是不能触碰的红线?

作者:金杜律师事务所 梁燕玲(合伙人)张晶晶(律师)(来源:金杜律师事务所) 实践中,越来越多的用人单位在通过非全日制形式雇佣劳动者。与全日制用工方式相比,非全日制对用人单位和劳动者都是一种更为灵活的用工方式。对于用人单位来说,非...

就业保护法与劳动力市场绩效:理论基础、实证分析与政策实践

摘要: 就业保护法对雇主的雇佣及解雇权力进行法律限制,是政府规制劳动力市场的重要手段。因可能对劳动力市场产生不利影响,就业保护法受到西方学者的广泛关注。在理论研究领域,早期的法律经济学者们反对任何形式的对劳动力市场的法律规制;后期,学者们论...

如何区分以完成一定任务为期限的劳动合同与劳务合同

彭水聚源金属回收有限公司诉彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局、第三人冉光华工伤行政确认案 关键词:以完成一定任务为期限的劳动合同  劳务关系  固定性标准 【裁判要点】 传统的主体资格、人身依附关系和业务组成三个标准不足...

经人介绍到工地打工受伤 因无证据劳动关系难认定 ——杨某诉某建筑公司确认劳动...

(来源:人工智能实验室) 基本案情 2015年7月,原告杨某自称其经贾某介绍一起到被告某建筑公司承建的工地工作,并接受唐某的管理,工资按每天220元计算,也在唐某处领取。双方没有签订合同,工资都是领取的现金,领工资时也没有签字。20...

建设工程违法转分包时,由实际施工人招用的人员,与发包单位或承包单位不存在劳动...

作者:唐楠栋(来源:成都市武侯区人民法院) 【裁判要旨】 发包单位或承包单位将建设工程违法转分包给不具备用工主体资格的实际施工人时,因发包单位或承包单位与实际施工人招用人员之间无建立劳动关系的合意,双方不存在劳动关系。实践中,不能因...

合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系

作者:顾亚平 陈珊燕(来源:人民法院报) 【案情】 某热处理厂是一普通合伙企业。2000年1月,盛某入伙该厂成为登记合伙人。入伙后,盛某负责生产技术管理,平日也参与部分生产制造工作,该厂按月支付其相应报酬,并为其缴纳了社会保险。20...
自动草稿

国新办举行应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措政策例行吹风会

(来源:国家人力资源和社会保障部) 3月25日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,人力资源社会保障部副部长游钧介绍《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》有关情况,并答记者问。 进入直播

全国新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系相关问题(随时更新)

现将全国和各主要省市在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的相关文件汇总如下(随时更新),以供研读之用。 全国层面: 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 《...