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电子劳动合同是书面劳动合同吗?

作者:刘秋苏 尽管《中华人民共和国电子签名法》早于2005年 4月1日就开始施行,但2008年《劳动合同法》并没有明确电子劳动合同属于书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”这里的“书...

法院如何认定未签订书面劳动合同的二倍工资的性质?仲裁时效?

(来源:个人图书馆) 导读:关于劳动者主张未签订书面劳动合同的二倍工资如何计算仲裁时效的问题,审判实务中观点和做法不一。本期文章通过分析和探讨上述情形下二倍工资的性质问题,整理关于该类案件仲裁时效的认定规则、观点及法律依据,供读者参考...

未签订无固定期限劳动合同二倍工资的司法认定标准

作者:宋辉律师 【案情】     金某于2003年5月17日到甲公司任售后服务工作,双方先后签订过两次书面劳动合同,分别是2007年4月1日至2009年3月31日,2009年4月1日至2012年3月31日。劳动合同到期后,双方未再续签劳...
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最高法院公报案例: 人事主管主张未订立书面劳动合同二倍工资不予支持

案例来源:《最高人民法院公报》2018年第7期  搜狐 【 裁判要旨 】用人单位未与人事主管订立书面劳动合同,人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿,因订立书面劳动合同系人事主管的工作职责,人事主管有义...

未订立书面劳动合同“双薪罚则”的法律适用

(来源:滨州市中级人民法院) 【摘要】 如何理解劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
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未签订劳动合同的二倍工资及仲裁时效

(来源:搜狐) 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同是用人单位的义务,未签订劳动合同时,劳动者是否一定可以主张二倍工资?主张二倍工资的仲裁时效是多久? 一、未签订劳动合同必定获得二倍工资吗? ...

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

(来源:广东人社厅) 01 彭某与深圳某科技有限公司 未签劳动合同二倍工资案 【基本案情】 彭某与深圳某科技有限公司的劳动合同于2020年1月5日期满后未续签,继续工作至1月20日后回外省过年,原计划2月3日正式开...

员工向谁提出辞职有效?

(来源:个人图书馆) 某公司的一名销售督导,平时不属于刷卡考勤,所以人事系统里他的考勤状况都是正常。而此名员工2009年4月15日已经向其部门经理和部长提交辞职申请表,经理和部长也签了。因业务还没交接,且该员工在公司还有欠款,所以该部门的...

“世界海员日”来临之际 最高法发布维护船员合法权益典型案例(附全文)

(来源:最高人民法院) 海运是国际物流中最主要的运输方式,全球贸易的90%是通过海运完成。据统计,中国进出口货运总量的90%也是通过海上运输进行。我国既是贸易大国、航运大国,也是船员大国。目前中国船员人数位居世界第一,超过140万人,每年...
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江苏扬州员工拒加班,一审被判赔公司1.8万!二审不支持!(附二审判决书)

作者:国是直通车(来源:上观新闻) (原标题:江苏扬州员工拒加班被判赔公司1.8万,专家质疑判决:荒唐) “五一”假期,不少人仍然在工作岗位上,有些则是“被迫加班”。此时,一条新闻引起了人们的关注。 媒体报道,江苏扬州两员工因...